チームを支えるのは

このチームの環境は特殊だ。常駐の監督がいなくて、自分達の裁量で色々な挑戦ができる、学生主体の団体。
よく言われるのは、OB・OGさん方や各部員のご家族の支えがあって、練習できる場所があって、定期的に来て客観的なアドバイスをくださるコーチの方々がいて、初めてチームとして活動できる、ということ。
勿論それはその通りで、学生だけでは担えない部分を、多くの人たちに支えてもらって私たちのチームは成り立っている。
だからこそ、私たちはそういう人たちを裏切らないように、部員全員が誠実に真剣に部活に取り組んで、勝利と感動を届けることを理念に掲げている。応援してくれる人への感謝を忘れるな、というのは皆よく言っているし、わかっていると思う。

ただ、今回書きたいのはチームのメンバー相手にどれだけ感謝しているか、ということ。チーム内の同じ部員に対する感謝の気持ちは、意外と忘れがちだと思う。

学生主体の団体だということは、裏を返せば自分以外の他の全員も、チームの運営を担っている尊敬すべき相手だということだ。
土日の試合は自動的に組まれるのではなく、庶務ユニットが苦労して相手を探してくれている。
試合のハイライトや告知ムービーは広報ユニットが毎回時間をかけてつくってくれているわけで、自動的に編集されてツイッターに上がるわけじゃない。
試合のビデオも、毎回用具施設ユニットが責任持って上げてくれるから、当たり前のようにビデオミーティングができる。
ここで上げた内容のはほんの一部だけど、つまり私たちの環境は当たり前ではなくて、一人ひとりが主体的にチーム強化に取り組んでいる結果として生まれたものだ。
良い関係性というのは、こういう他の部員の貢献に感謝して、お互いに尊敬の気持ちを持っていて初めて生まれると思う。

誰がどんな働きをしてくれているのか、たまにはちゃんと考えて一つ一つに感謝してみるのもいいんじゃないでしょうか。


最近のできごと
・ですます調じゃないブログを初めて書いた気がする
・古文書おすすめです


#MGR 河野香苗

『ポジティブシンキングは一種の思考停止であって、問題解決の手法ではない』

最近読んでいる本で印象に残ったフレーズのひとつ。考えても仕方ないものではなく、考えるべきものに思考のエネルギーを回すための手段。すなわちポジティブシンキングは単なる『気分転換用の道具』とのこと。

就活でパーソナリティを問われ、性格検査を受けさせられる。必ずと言っていいほど「前向きに物事を捉える」とかいう選択肢があって、僕は自信満々でこれを選んでいる。個人的にこれは長所だと思っているからだ。

自分は前向きというか、適当というか、自分の中に謎の自信があって、だいたいのことは上手くいくと思っている。最悪死ぬことはないし、生きていればそれなりに楽しくやっていける、そう思えば何となく気が楽になる。今までそこまで苦労したこともないし(受験を除く)、本当に絶望的な状況に陥ったこともない。しかしこれは主観的な自分に対する評価であって、親とか友人などから見たら違った見え方があるのかもしれない。こういう考え方ができてしまう時点で本当に恵まれた環境でここまで生きてきたのだと感じるし、これから社会にでて苦労しそうだなーとか思って社会人生活が楽しみな反面ちょっと怖い。

話を戻すと、ポジティブシンキングとか前向きといったことについて。これを言い訳にしている自分がいるような気がする。

例えばなかなかBチームが試合に勝てないこと。自分はシーズンインからほぼずっとB1にいて、少しずつやりたいことが整理されて全体的に良くなっている実感はある。しかし相手が少し自分たちより上手だと攻め手がなくなるっていう点は変わっていない。このことについてどう考えるか。「少しずつ良くなっているから負けても前向きに今までの取り組みを続ける」というのが先週ぐらいまでの自分の考え。前向きだけど「なぜ勝てていないのか」「点が取れないのはなぜか」という視点が弱かった。言ってしまえば自分が点を取れてないし、アシストできている訳でもない。最上級生なのにこれでいいのか。シュート下手だな。とか。こういうことを突き詰めて考えだすと精神的に追い込まれてしまいそうで、無意識に「前向き思考」に逃げてしまっていたのではないか。前向きな姿勢と思考停止は確かに隣り合わせだな、と身に染みている。

別に前向きな姿勢を否定する訳ではないし、ポジティブシンキングができないとやってけない。サッカーを楽しむことは一番大切で、そのためには前向きさは絶対に必要。ただ思考停止した状態で先に進めなくなることは避けたい、その先に進むための手段としてポジティブシンキングを適切に使いたいと思う。もう自分たちには1年も残されていないし、無駄に思い悩んでいる時間はない。ならば吹っ切れてやれるだけのことをやろう、考えられるだけのことを考えよう。思考停止ではなく、前に進むために前向きな姿勢でいたい。

最近の出来事

道民が入部してほしい。

挨拶でクソ緊張してた白藤かわいい。

超低空飛行で3年決め。勝ち組です。

#11 田中才揮

大東戦雑感

大東戦を通じて、一橋の強みは「泥臭さ」と「温かさ」であると確信しました。

ハードワークを強みとする大東に負けないくらい足は動いていたし、声も出ていたと思います。先輩たちは引退したにもかかわらず、大声で声援を送り続けてくれました。もつは孤軍奮闘声が枯れるまで応援してくれました。本当にありがとう。

この２つは東京都リーグ一だと胸を張って言えます。

ただ、関東昇格を達成するためにはそれだけでは足りません。

「泥臭さ」と「温かさ」に逃げずに、どれだけサッカーを突き詰めることができるか。

これがテーマだと思っています。

リーグ開幕まで残り３週間。まだまだ突き詰められます。全員でこだわっていきましょう。

最近の出来事

新入生が皆良い子そうで一安心。

自分たちの代は一体何だったのか。

#10 吉田圭吾

蹴活家族 "Beyond Tokyo"

新歓真っ盛り。

新入生達の対応する後輩達を、就活で新歓に関われず、遠慮がちに見つめる。

思い出すのは大口さんとえびちゃんに連れられて、入部宣言をしたあの日。

うちのチームはいいチームだ。一人一人が主体性を持って組織向上の為に多方面からアプローチする。自分達で練習の強度を高め、監督がいなくても厳しい雰囲気を作っている。

大声援をおくる応援団が見守る試合では、球際切り替え運動量で相手を圧倒し観るものを熱くさせる。こんな魅力的なチームはそうないと思ってる。

でも部員が増え、いつ頃からか実態のない主体性を逃げ道にする部員が増えた気がする。

上のカテゴリー、いわゆるチームの結果に直接関わる集団から距離のある部員が増え、人数が少なかった頃に比べ、試合に出るという事への強い想いは総量として減ってる気がする。

「俺は応援でチームに貢献してる」

「ユニットの仕事頑張ってる」

自分を納得させる為にこういう言葉に逃げる人はいないだろうか。

練習前後にボール蹴ってるのはいつものメンツ。

練習で違うカテゴリーに飛び込む勇気や、自分と同じポジションのスタメンの選手にアドバイスを受けに行くって姿はなかなか見かけない。

野際さんが2年前に書いた『結果を動かす』っていうブログは僕の根底に深く刻まれてるブログの一つだ。簡潔に言えば試合の結果を動かせるのは試合に出てる11人という話。

1年目だったらこういう考えに強く反発してたと思う。

「出てないやつの気持ちを無視しやがって！応援をなんだと思ってるんだ！」

って怒鳴ってたかもしれない。

ただ、のぎさんの言葉は紛れも無い事実で、ここから目を背けてるやつは一生涯、組織の行く末に直接関わる立場には立てないと思ってる。

うちのチームは結果を出せない選手にも、ピッチ外でチームに貢献できる機会をくれるし、そこをしっかり評価してくれる。でも、同様にピッチ内での結果もしっかり評価してくれる土壌が存在する。就活で忙しい中、Bのビデオもしっかり見てくれてた金田さん。どんな僻地にも嫌な顔せず帯同してくれた大口さん。自分の体幹を後回しにしても紅白戦をしっかり観ようとする圭吾。今年も多くの選手が少なくとも一回はAでプレーしていると思う。評価を受ける環境は整ってる。見てもらえてない、は決して言い訳にならない。

どんなに『ユニット』や『応援』に価値を与えようとしても、それは手段であって目的には決してなり得ない。逃げ道にしてはいけない。試合に出る。突き上げる。追い抜く。不断の決意と覚悟の上で取り組まないといけない。

公式戦に出たい。その思いで必死に練習に取り組んで、でも残念ながらメガホンを握る事になった選手が大きな声で応援をする事はこのチームの大きな魅力だと思ってる。ただ、口先で『頑張ります』『上手くなりたいです』って言って、でも本気で取り組まない奴が、応援やユニットも大事って言って割り切るのはおかしい。

応援やユニットはうちの大事な魅力で否定するつもりは全くない。ただ、僕たちはサッカーをしたくて、この部に入部を決めたはず。四年目、様々な言い訳とともに逃げていた過去を振り返り、2年3年には同じような想いをして欲しくないからこそ伝えたい。この部に入部した時のどのような気持ちだったか。試合に出たいという思い。上手くなりたいという情熱。それが間違いなくあったはず。

貪欲にがむしゃらに出してってほしい。

一部の先には関東が待っている。

Beyond Tokyo.

最近の出来事

・仁賀『お前、マジでテルってんなぁ』

・たかひさ、前髪のない船越をみて爆笑

#9 船越

基準

これまでのサッカー人生において、心を揺さぶられた、価値観を変えられた、恐怖を与えられた等々、その後の自分の取り組みや考え方に多大な影響を及ぼした試合、チーム、プレーヤーというのは、誰しも記憶にあると思う。

ア式は球際・切り替え・運動量をプレーのベースに置き、その基準やクオリティは日々追求されている。

そんなア式のアイデンティティみたいなものになりつつある球際・切り替え・運動量を、チームで最も体現しようと、自分も日々がむしゃらにやっている。

僕には、球際・切り替え・運動量における自分の概念を覆され、心から感動した試合、自分の追求する基準が明らかに上がった試合というのがある。

2016シーズンのIリーグで主審をした、法政vs流経だ。

自分はこの試合のすべてに衝撃を受け、以降まだこれを超える試合はない。

出ていた選手は、トップではない。

Bチームか、おそらく3番目くらいの選手層だったと思う。

主審ということでピッチの中で彼らのプレーを見ていたわけだが、度肝を抜かれた。はっきり言って、引いた。

局面の厳しさがえげつない。バチバチだった。

本気で死ぬ気でボールを刈りにいってる。

サッカー用語で、相手を【削る】ってあるけど、まさにそれ。

取ったあと、取られたあとの運動量。

味方の球際・切り替え・運動量に対する厳しい要求。

それを両チーム全ての選手が当たり前のように“こなしていた”。

まだまだもっとやるぞと言わんばかりに。

立ち上がりから息の上がり方がハンパない。

中にいると、選手が激しく呼吸をする音がそこら中から聞こえた。

まだ開始5分も経ってないぜ、なんでそんなに息が上がってるんだ、まじかよ。

時計を見ながらそう思った。

彼らはこれが最低限の基準なんだな。

そう感じた。

この日以来、ハードワークの基準は明らかに変わった。

カテゴリーなんてものは関係ない。

ただ試合に勝ちたくて、点を取りたくて、目の前に相手からボールを奪いたくて。

だだそれだけである。

彼らはその気持ちがとても強く、渇望しているから、だからあんなに死にものぐるいでがむしゃらに直向きにプレーできる。

彼らからすれば特別なことではないと思う。

それらが彼らの基準だから。

でも自分は衝撃を受けた。

それもまた自分がそういう基準であったからである。

その試合の衝撃は今も風化せずに心の中にある。あの日見たものにどれだけ近づけているか。常に振り返っている。

ハードワークとは何たるかを間近で見せつけられた。自分がそれまでチームでハードワーカーと言われたりしていたのが恥ずかしくなった。

多分、こんな文面でつらつら書いたところで伝えるのは限界があると思っている。

記憶に残る、そんな試合があったのか。その程度にしか伝わらない。

それは重々承知しているし、言葉で全て伝わるようなものであっては困る。

だから自分はプレーで伝えていきたい。

あの日見たものにはまだ到底及ばないけど、それでも追求して、姿勢を見せていきたい。

練習中に、自分が周りからやりすぎと思われてるなと感じるシーンはよくある。見方によってはなんならファール気味だし、この練習でそこまでやる？みたいな視線や空気を感じることはしばしばある。

でも正直言って、そのとき自分はなんも反省してない。気にしてない。

これからも変えるつもりはない。

自分のレベルではとてもじゃないけどハードワークなんて言えないことを知っている。レベルが上にいけばいくほどそうだ。集団内での評価に満足してはいけない。

また、個人の基準を変えることは難しいが、それ以上に集団の基準を変えていくことは難しい。実際、球際・切り替え・運動量を掲げていても、うちのチームでもカテゴリー間、カテゴリー内でその差は存在している。集団の基準というのはすぐに変えられるものではない。でも基準が変わった1人目になり、2人目、3人目の基準を変えて、チームの基準を変えていくために僕はハードワークする。

最近の出来事

無事3年決めできました。

早く夏休みになってほしい。

#8 宗嵩久

最後におひとつワガママを

四年にもなってポジション変更して、一体自分は何なのかと考える機会があったので自分のサッカー人生におけるポジションの変遷を書かせていただきます。中学生みたいな文章になるので申し訳ありません。


  自分は小学生時代に見たトヨタカップのスティーブンジェラードのボレーシュートに感動してジェラードみたいな中盤の選手になりたいと思っていたので、中学校卒業までずっとボランチをやっていました。中学ではパスサッカーだったので、ボールを受けて前に繋ぐ為に足元の技術を中心に磨いていて、時々欲を出してジェラードみたいなロングシュートを打って外していました。そんな中学時代でした。

  ところが、高校に入ってしばらくして、左サイドバックやってみろと言われて監督の意思のままにサイドバックに転向しました。やっていく内に楽しいなと思いつつ、ミドルシュート打ちたいな…とか思っていたので自分は技術を活かしてカットイン、ドリブルをして積極的に前線の選手と絡んでいくことを心がけていました。

  高校時代は不甲斐ない結果に終わったので、大学に入りサッカーを続けると決めた時に何か強い目標を立てようと思いました。前線の選手にバンバン絡んでいくドリブルの上手い選手になりたい。 その目標というのは「一橋のマルセロになる」ことでした。公言していたので知ってる人もいると思います。(一応マルセロ目指すまでには中学高校のこういった経緯がありました。)どれくらい本気で思っていたかというと、公式戦に出て上手くなりたいと思っていたので当時左サイドバックで公式戦に出場していた野際さんが怪我しないかなぁという希望を抱いてた程でした。

  ところが、入部後暫くして当時のGMの小泉さんから言われたのは「お前をセンターバックとして育てたい」でした。まぁ監督の言うことは絶対だと思っていたので「、はいわかりました」と抵抗はあったものの受け入れました。やってみるとこれがまた意外と楽しいもので、カバーリングとか俺向いてるんじゃね？ということに。そして今度は「一部に通用するセンターバックになる」という目標を立てました。ここで求められたのはゲームの組み立てと、ディフェンスラインでのカバーなどバランサー的な役割だと思っていたので、それを意識して取り組みました。
それから三年、怪我などはあったもののレギュラーとして一部昇格に貢献し、一部の舞台に立つことが出来ました。やっと一部の舞台で自分を試すときが来た？と思いつつ四年目のシーズンインを迎えると、またおかしなことが起きました。

  GMである圭吾から「左サイドバック頼む」。不動の野際さんが引退されたことでなんとなく可能性を感じてたのでそこまで驚きはなかったです。センターバックでサッカー人生を終えるつもりでいたので抵抗はありましたが、吉田監督の考えは絶対なので,「わかりました頑張ります」と再び受け入れました。

  そしてまたこれが僕の良いところなのか悪い所なのか、左サイドバックをやっている内に、これやっぱり楽しいぞ？と。めちゃめちゃ疲れるけどオーバーラップやインナーラップ、ドリブルをすれば攻撃にも参加できるし守備にも責任持って取り組める。
中学校までボランチで培った技術をサイドのドリブルやカットイン、ポゼッションで活かせる。ここまでは高校時代と一緒です。
でも今やってみて違うのは、ポゼッションにおいてセンターバックで培ったゲームの組み立ての感覚を、どのタイミングで仕掛けるのか判断する時に活かせることでした。これはセンターバックをやっていた経験からゲームにおいて凄く重要な部分だと思いますし、これは間違いなく自分にしか出来ない強みだと思います。


  自分自身もそうだったので、ポジションを変えられることに抵抗ある人は結構いると思いますが、自分からしてみれば色々とポジションを旅した経験があるからこそ戦術的な理解が高まって、今のプレースタイルが確立し強みになっているのだと思います。もしも今後ポジション変更があったり、既にそれに戸惑っている人がいれば各々のポジションで何が求められるのか、そこにおける自分の強みはなんなのか、そしてほかのポジションとどう違うのかというのを考えて前向きに捉えてやれば得られることが大きいと思うし、いずれそれが他の人とは違った強い個性になると思います。


  話は戻り、現在に至るのですがこういうわけで今、中学高校大学とこれまで培ってきたものを活かせている左サイドバックというポジションが本当に楽しいし、やり甲斐を感じています。

そこで、最後に僕から一つワガママを言わせて下さい。

ポジション変更を前向きに捕らえろとか偉そうなこと言いましたけど、僕はもう他のポジションをやりたくないです。
今年一年は左サイドバックだけに打ち込ませてください。残り一年、短い期間だけどどれだけこのポジションで成長できるかが楽しみです。
応援よろしくお願いします。




備考

#一体全体誰にお願いしているのか

# とはいっても、もしまた他のポジション依頼されたら
   言うことは決まっていて「はいわかりました頑張ります」

#生粋の下働き気質

#fcリヴァプール絶賛新歓中


#7 吉川健也

修正力

最近のビデオミーティングや試合を見ていて思うことはカテゴリー毎の試合中の修正力の違いだと感じている。ビデオミーティングの時に「ここでこうして欲しかった」と言われても、その瞬間に自分が何を考えていたのかとかわからないこともある。そのようなことを試合中に言われていたら意図を理解できて試合中に実行、修正できていたかもしれないし、できなくてもビデオを見直した時に何のことか思い出しやすい。だからこそ試合中はお互い要求し合い、それで足りないなら試合直後に話し続ければいい。言いたいことを試合から５日くらい経ったビデミの場で初めて言ってもあまり効果がないと思う。ビデオミーティングで話し合うことが過去形のことばかりではなくなれば、ビデミがもっと有意義なものになるし試合中に修正できることも増えて自分たちをより成長させてくれるのではと感じる。

最近の出来事

並木さんに江口洋介に似てるって言われた。すごい嬉しい。

けいさん主催のイケメン飯、新２年生募集中。

#6 池田真