『ア式が好き』

なんでア式に入ったんだろう。
なんでマネージャーになったんだろう。

ア式に入って2年3年と経ち、部活生活に慣れてくるにつれて、この疑問が浮かぶことが多くなっていました。
ア式に入った理由もマネージャーをやっている理由も、表面的なものならいくらでも言える。
でも本音では、やっぱり自分でスポーツすればよかったなと思うことが多々あるし、高校の友達と旅行に行ったりバイトが充実していたりすると、「ア式に入らなかった自分」を想像してしまったことも一度や二度ではありません。

こんな悶々とした気持ちが心の片隅にずっとあった3年生のとき、私事ですがとてもつらい出来事があり、部活を辞めようとしました。
何もかもどうでもよくて、自分がどん底なのに元気にサッカーしてる人たちを支えてる場合じゃないし、ましてやもうすぐ最高学年なのにやる気がないまま続けても迷惑なだけだと思いました。

その状態で私が部活を続けようと思い直せたのは、マネージャーの皆の存在が本当に大きかったです。
心配してラインをくれたり、いつも通りに楽しく話してくれたり、話を聞いてくれたり。一緒にいるとめちゃくちゃ元気が出て、単純にこの人たちと一緒にいる時間をここで終わらせたくないと思わせてくれました。

そして冬オフが明けて、新人戦期から休みをもらっていたのでだいぶ久々の部活でしたが、行ってみたら驚くほど楽しくて。
真剣にプレーしてる表情とか、悔しがってるところとか、点を決めて抑えきれずに全力でガッツポーズしてるところとか、皆のそういう剥き出しの感情を見ていたら、なんだか吹っ切れたような気持ちになりました。
私はマネージャーとして偉そうに皆を支えようと頑張っているつもりで、だからこそ自分が部活にいる意味とか難しく考えていたけれど、何のことはなく、
ア式の皆といると元気をもらえるから、一橋ア式というチームのサッカーが好きだから、自分のためにここにいるんだ、とその時に気づきました。

根暗なので体育会のわちゃわちゃしたノリも汚い一発芸もついていけないと思い続けてきましたが。
それでもやっぱりア式は私の拠り所です。

それから、皆に伝えたいのは、ア式のサッカーには人の心を動かす力があるということ。
少なくとも私にとってア式のサッカーには、他のどのチームよりも一番、人を感動させる力があります。
たぶんそれは、ただ近くで見ているから愛着が湧いているというだけではなくて、応援やイベントを大事にしていて、マネージャーもプレーヤーも関係なく一人ひとりが部活に貢献しようともがいているからこその魅力なんだと思います。
だから今後もっともっと、主体性だったり他の部員を尊重する姿勢だったり、そういう自分達の良さに磨きをかけて、ア式を応援してくれる全ての人の悩みをサッカーで吹っ飛ばすくらいの素敵なチームになってほしいです。

支離滅裂なブログになりましたが、つまりア式が大好きという話でした。
入学当初、悩んだ末にア式を選んだ自分を褒めてあげたいです。

まだ皆と部活をしていたいので、東京都トーナメントは全部勝ちましょう。

最近の出来事
・いつもブログが支離滅裂になる

・新歓鍋パーティとても楽しかった

・就浪することに決めました。みんな来年もよろしくね

#MGR 河野香苗

ア式に入るとブスになる、は嘘

先日ゆうちゃんから、「栗木さんが、ア式に入るとマネージャーはブスになるって言ってました。かなえさんとか、入部したときはかわいかったのにって言ってましたよ！」と言われました。
これを聞いたときは、つまり栗木さんは今の私がブスだと言いたいんですね？と憤りました。
だって長時間紫外線にさらされて日に焼けて、朝は早くて試合の日は夜遅いことも多くて寝不足になるし、砂まみれになるからお化粧も適当だし、しょうがないじゃん、むしろ誰のためにこんなことになってると思ってるの？皆のためですよ？と。

しかし普通に考えて、プレーヤーに頼まれてマネージャーをやっているわけではなく、自分で決めてマネージャーになったくせして、「みんなのために尽くしてるからブスなのよ」と責任を押し付けるのはお門違いです。
さらに、周りを見渡すと、別に他のマネージャーはお化粧もしているし、ぜんぜんブスになっているとは思えません。

つまり、これは私個人の問題です。
私にとって、部活の時間は勿論楽しいのですが、忙しい時期にはゼミの課題だとかテストだとかの雑念に囚われて、「今日の部活が終わったらこれやらなきゃ」「明日までにこれ提出しないと」みたいなことが部活の時にふと頭に浮かんでしまうことがあります。仕事に慣れて、雑念が混ざる悪い余裕が生まれるようにもなってきたんだと思います。
こういう無駄な焦りを部活に持ち込みがちなので、無駄に顔にも疲れが出ているのかもしれません。
あとは、部活ならいいかな、と思って化粧をしないことにも問題があります。家と同じテンションで部活に行くのではなく、人に見られる意識を持つことで背筋が伸びるし、部活にも気合いが入るはずです。

結論として、部活に対してこなれたような、どこかこなすような姿勢になっていること。部活に対する緊張感がなくなっていること。そのせいでキラキラした気持ちを失って、どんどん劣化しているような気がします。

最近、引退までもう日がないことを実感します。5月が終わったときに唐突に自分が今年引退するのだと意識するようになりました。
ひとつひとつの練習を大切に、部活の時間は部活に全力で向き合って、入部したときの輝きを取り戻して引退を迎えたいなと思います。


最近の出来事
くだらないブログでごめんなさい


#MGR 河野香苗

チームを支えるのは

このチームの環境は特殊だ。常駐の監督がいなくて、自分達の裁量で色々な挑戦ができる、学生主体の団体。
よく言われるのは、OB・OGさん方や各部員のご家族の支えがあって、練習できる場所があって、定期的に来て客観的なアドバイスをくださるコーチの方々がいて、初めてチームとして活動できる、ということ。
勿論それはその通りで、学生だけでは担えない部分を、多くの人たちに支えてもらって私たちのチームは成り立っている。
だからこそ、私たちはそういう人たちを裏切らないように、部員全員が誠実に真剣に部活に取り組んで、勝利と感動を届けることを理念に掲げている。応援してくれる人への感謝を忘れるな、というのは皆よく言っているし、わかっていると思う。

ただ、今回書きたいのはチームのメンバー相手にどれだけ感謝しているか、ということ。チーム内の同じ部員に対する感謝の気持ちは、意外と忘れがちだと思う。

学生主体の団体だということは、裏を返せば自分以外の他の全員も、チームの運営を担っている尊敬すべき相手だということだ。
土日の試合は自動的に組まれるのではなく、庶務ユニットが苦労して相手を探してくれている。
試合のハイライトや告知ムービーは広報ユニットが毎回時間をかけてつくってくれているわけで、自動的に編集されてツイッターに上がるわけじゃない。
試合のビデオも、毎回用具施設ユニットが責任持って上げてくれるから、当たり前のようにビデオミーティングができる。
ここで上げた内容のはほんの一部だけど、つまり私たちの環境は当たり前ではなくて、一人ひとりが主体的にチーム強化に取り組んでいる結果として生まれたものだ。
良い関係性というのは、こういう他の部員の貢献に感謝して、お互いに尊敬の気持ちを持っていて初めて生まれると思う。

誰がどんな働きをしてくれているのか、たまにはちゃんと考えて一つ一つに感謝してみるのもいいんじゃないでしょうか。


最近のできごと
・ですます調じゃないブログを初めて書いた気がする
・古文書おすすめです


#MGR 河野香苗

変わる、変える

今年、一部で闘う上で大切なのは、一人一人が変わり、周りを変えることだと思います。

今年に入ってからメニューの強度が上がり、オフ明け直後から毎週のようにランメニューがあります。
これに対して練習がきついとか、走りでボール蹴る時間が減ってつまらないとか思ってしまったら、自分の成長を無意識の内に妨げてしまう。つらい練習のときこそ、自分の変化や成長に気づくきっかけも、チームに働きかけられる機会も多くなります。サッカーの技術がある人や走りが速い人だけではなくて、たとえばランが苦手な人でも、その人が自分なりの努力を重ねて着々とタイムを上げていたら必ず皆が気づくし、練習は活気づきます。

自分の話をしますが、私は上がり症なので、堂々としているように見せるためにはどうすれば良いのかよく考えます。声が低いほうが信頼感が高まるらしいので、体幹のときに声を低くしてみたりします。
人から見たら本当にしょうもない努力かもしれないけれど、そういう小さな努力の積み重ねで自分が変われるならそれは意味があると思うし、自分が変わることで、マネージャーという立場でも練習の雰囲気を変えることもできると信じています。

プレーヤーでもマネージャーでも、毎練習、前回はできなかったけれど次は手が届きそうだ、と思える目標を掲げて、自分を変えていこうとすること。これは今年のスローガンである「克」の本質です。誰かのそういう姿勢は必ず他の部員の目に留まり、ひいてはチーム全体を変えるきっかけになります。

そしてもうひとつ大切なのは、自分を変え周りを変えるだけではなくて、他の部員の変化を認め、仲間の成長も誇れるようになること。
格上の相手と闘う中で思うようにいかないことがあっても、自分のことも周りのことも信じて期待し続けられたら、絶対に結果はついてくると思う。そういう強い組織を目指したいです。


最近のできごと
古文書の単位落としたっぽいの辛すぎる


MGR 河野香苗

試行錯誤

1、思ったこと
ア式に入って2年半経ったけれど、自分が部活にいる意味がわからなくて落ち込むことはけっこうある。
マネージャーの仕事をしていて失敗したとき、自分はただ部活に迷惑をかけているだけじゃないかと思う。

でも部活をやめたいとか言いたいのでは全くなくて、むしろこのチームのことが本当に好きだから、自分がチームに貢献できているのか不安になっても、離れられないし離れたくない。仮にやめろと言われてもしがみつく。こんなに強い愛着を感じるのは、2年半もやってきたからという惰性ではなくて、やっぱりこのチームにはそれだけ魅力があると思うからだ。

試合で勝ったらもちろん嬉しいけれど、練習で綺麗なパスが通るのを見るだけでも嬉しい。
プレーヤーがめちゃくちゃ楽しそうにボールを蹴っているのを見ると、つられて笑ってしまう。
自分でプレーしていないのに、皆がサッカーが大好きな気持ちやプレーする楽しさが伝わってきて、それだけで私まで幸せだと感じさせてくれるこのチームはすごい。

もちろんプレーヤーだけじゃなくてマネージャーのことも好き。皆それぞれに心から尊敬できる部分がある。だからこそ、他のマネージャーの誰と話しても、私にももっとやれることがある、シャキッとしなきゃと背筋が伸びる。そんなふうに良い影響を与えてくれる人たちが近くにいるなんて、本当に貴重な環境だと思う。

自分のチームへの貢献度に不安があっても、こんなに居心地がいいと思わせてくれる場所だからこそ、自分の価値をここの中で見つけたい。
自分がこのチームに対して何ができるか、マネージャーという立場でどこまでチームに関われるのか、最後の1年間真摯に試行錯誤していきたいと思っています。


2、最近の出来事
・あおいちゃんがバイトで新人に仕事教えててかっこよかった
・めぐみちゃんが幸せそうで嬉しい
・料理できるようになったので女子力爆上げしました

甘えをなくす

思ったこと
最近、私は単純なミスをすることが多いです。体幹の秒数など、1年や2年の頃はもっと緊張感を持ってできていた部分でミスをしたりします。3年目なのに、というより、3年目になって仕事に慣れてきたからこそ、前よりも一つ一つの練習への姿勢が緩くなっているのだと、わかっているのになかなか改善できない自分は、プレーヤーの優しさに甘えているなと感じます。

そんな私が口出しできる立場だとは思えないですが、最近プレーヤーに対して思うことを書きます。
私は、一橋には、やりたいときに自分の都合にあわせてサッカーできる団体もある中で、部活という環境を選んで真剣にサッカーに取り組む皆のことを、心から尊敬しています。
だからこそ、たとえば体幹のとき、笛を吹いてから数秒経たないと体幹の姿勢をとらない人がいたり、試合の日に寝坊して、遅れて朝ごはんをラインにあげる人がいたりするのを見ると、裏切られた気持ちになります。
他のプレーヤーに見られない部分、自分で自分を律しないといけない部分で怠けるプレーヤーがいるのを見ると、本当にがっかりします。
自分を甘やかして中途半端な気持ちでサッカーをやる人の雑用をするために、この部活に入ったのではないのにと、思ってしまうこともあります。

これは自分にも跳ね返ってくることで、同じミスを繰り返して練習の邪魔をするマネージャーならいらないし、プレーヤーから、やる気ないならいるだけ迷惑だと思われてしまっても仕方がないと思います。
皆にがっかりされて見放されないように、私は甘ったれな性格を直す必要があるので、合宿中はまずくだらないミスを全くなくすのを目標にします。

自戒を込めて書いたブログですが、プレーヤーもマネージャーも関係なく全員に、自分の中に甘えがないか、今一度問い直してみてほしいです。
ずっとマネージャーが尊敬できるプレーヤーでいてほしいし、プレーヤーに尊敬されるマネージャーを目指したい。全員が全員を誇りに思える組織になれたら最高だなと思います。


最近のできごと
下地とか団体芸がんばってください

選択と責任

ゼミの課題が多いです。びっくりするようなスピードで本を読まなければなりません。ゼミの皆の議論についていけなくて、情けない気持ちになります。
でも、私はゼミが忙しいことを愚痴りたいというのではなくて、この忙しさは自己責任だと思ってます。
自分が本当にその分野の勉強をしたいと思ったから、最初からシビアだとわかっているゼミに入りました。自分で選んだ道である以上、そこで自分が求められる努力をするのは当たり前に果たすべき責任です。議論についていけないなら、人一倍予習して、人一倍たくさん本を読む必要があります。

これは部活にも言えることです。
１年生のとき、色々な団体と迷いました。サークルに入る手もあったし、シフト制が確立していて部活に行くのは週2~週3くらいで、雰囲気のいい体育会もたくさんありました。
それに比べて、私が１年生の頃のア式はマネージャーが少なく、週4週5で部活にいかなければならなくて、それでも私はこの部活の雰囲気がいちばん好きだったから、忙しくなるのは承知の上でア式に入りました。
自分で選んだ道なら、そこで自分ができる努力を全部して、求められていることには全力で応えなければなりません。

マネージャーとして部活を見ていると、なんだか練習がふわふわしていると感じることがあって、チーム理念のひとつである当事者意識を常に皆が持っているようには思えません。私は、当事者意識とは、自分がチームの一員であると自覚し、そこで自分が果たすべき責任を自覚することだと解釈しています。

一部昇格をする、というのも、「この部活がそれを目指しているから」という理由で、漠然とした目標として掲げてはいないでしょうか。
ア式に入った以上、一人一人が一部昇格を「自分自身が選択した道」だと認識して、そのために自分の立場でできることを見つけようとすれば、もっと熱をもって部活に取り組めるのかなと思います。

最近の出来事
・兄に将来のことを相談したら、「腕太いしボクサーになれば？」と言われてショックでした。
・私が浮わついてたら本当に怒ってください。

ステキな新歓2016

新歓期、心がけてもらいたいことが二つあります。

他団体を悪く言わないこと

新入生に真摯に向き合うこと

一つ目はしらふじも3/9の新歓ミーティングで言っていたことですが、他の団体のネガキャンをしないということです。
私自身、自分が新歓される立場だった一年生のとき、色々な団体の悪い噂をたくさん耳にしました。
その度に、ネガキャンされている団体のイメージも悪くなっていきましたが、一方でそういった悪い噂を流している方の団体にも不信感を抱きました。

たくさんの新入生にア式を見てほしいし、ア式に関心を持ってくれたのに他の団体に入ってしまったらそれは悲しいけれど、新入生の獲得に必死になって、他団体を貶めるようなことはしないでください。
他を悪く言うのではなく、他にはないア式の魅力はなんなのかをわかってもらえるような新歓をしてください。

二つ目に関してですが、大げさではなく、入る団体を決めることは、その人の一橋での四年間を決めることと同じことです。
自分が連絡をとっている新入生が何を一番求めているのか理解できるように、真剣に向き合ってください。
全力で向き合って、その上で新入生が他の団体に入ることを決めたのなら、ちゃんと相手の今後を応援してください。
私は、強制とかその場の勢いとかじゃなくて、本気でサッカーやりたくて、本気でア式に惚れ込んだ人に入部してほしいです。

私たちがこれから関わる新入生全員を幸せにできるような、爽やかで愛のある新歓をしましょう。
そしてア式に入らなかった人たちにも今後応援してもらえるような、そんな団体でありましょう。

最近のできごと
・本気で生活力を上げねば
・無糖ココアがマイブームです